В декабре 2005 года СК <СЕВЕРНАЯ КАЗНА> приступила к запуску нового телевизионного проекта <Золотой Резерв>, который создан для поиска перспективных молодых людей для работы на руководящих должностях в СК <Северная Казна> (руководители и заместители руководителей продающих подразделений, в т.ч. региональных).

Наталья Вагина, директор Управления Развития СК <СЕВЕРНАЯ КАЗНА> комментирует проект: <Одна из проблем нашей страховой компании - это то, что у нас не существует кадрового резерва: все специалисты молоды и находятся на своих местах, а если вакансии и возникают (особенно при создании подразделений в других городах УРФО), то найти сотрудников и руководителей не просто. Кроме этого хочется принимать решение о приеме на работу сотрудника или руководителя не в процессе собеседования, где все обычно стараются произвести хорошее впечатление, а по конкретным действиям человека. Именно поэтому мы и решили организовать и провести телевизионное шоу <Золотой резерв>. 18 января 2006 года в Екатеринбурге прошел тендер среди продакшн-студий на производство <Золотой Резерва>. После голосования спонсоров победителем признана молодая творческая группа, собравшаяся специально под этот проект.

В группу входят: Дмитрий Пищулин, продюсер (г. Москва), Никита Сутырин, режиссер (г. Москва), Дмитрий Охотников, видеоинженер (г. Екатеринбург), Евгений Земляников, оператор (г. Екатеринбург). По заявлению Дмитрия Пищулина, вся техническая база и персонал, необходимые для реализации проекта, будут найдены в Екатеринбурге. Здесь же будут проводиться съемки шоу. <Поскольку нашей общей целью является производство высококачественного TV-продукта в Екатеринбурге, с использованием местного производственного и интеллектуального потенциала, мы позиционируем шоу именно как уральский проект. Нам хочется не отвлеченно рассказать о талантливых молодых людях, а показать их в контексте городской жизни, параллельно создавая образ современной столицы Урала, - заявил Никита Сутырин, - Таким образом, у нас есть возможность развеять миф о том, что законодателем телевизионной моды является Москва>.

Стоит заметить, что все члены творческой команды так или иначе связаны с Екатеринбургом. Режиссер - коренной екатеринбуржец, продюсер получал здесь первое высшее образование. <Для нас <Золотой резерв> - концептуальное продолжение поликультурного проекта <НЕмосква>, который мы уже два года делаем вместе с уральскими литераторами, деятелями искусств, журналистами> - заявили режиссер и продюсер.
В декабре и январе 2006 года все желающие попробовали свои силы, подали резюме (всего было прислано около 500). Среди них было отобрано 20 человек, которые и вошли в состав участников. Эти люди стали участниками проекта и принимают участие в конкурсах, каждый из которых подразумевает командную игру, где эксперты оценивают личный вклад каждого игрока, творческое начало, умение находить компромисс и работать на общий результат. Все конкурсы рассчитаны на то, чтобы люди могли проявить себя как менеджеры, которые могут грамотно принимать решения, способны провести переговоры с любым клиентом, правильно выполнить анализ ситуации и взять ответственность на себя.



Бойцы невидимого фронта